探索战略伙伴定位 提升人才策略规划
——人才战略与培训专业委员会举办HR专题交流活动
9月3日，由公会理事会人才战略与培训专业委员会主办、中欧基金管理有限公司承办的“基金行业HR战略伙伴角色定位”专题讲座顺利举行。本次活动邀请了鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司的首席顾问叶微微女士作为主讲，来自会员单位的30余名人力资源负责人及专员参加了此次活动。
专题交流活动中，重点围绕“人资的演进和定位、战略人资与传统人资差异化、战略人资核心能力、人资最新发展趋势、组织设计人资关键策略五方面介绍了如何运用创新思维及心智模式协助企业管理者全情投入培养与发展专业人才，并启发思考自身角色定位。通过图表介绍了系统化人才培育策略规划，详细汇总了由十个步骤组成的可持续发展人才战略说明。讲解内容针对性强、框架鲜明、数据详实，同时融入相关真实企业成功案例，让学员受益匪浅。
随后，与会人员还就此次交流会的专题内容进行了分组探讨。在互动活跃的氛围中，一致就如何掌握工作方法、正确处理超负荷工作压力、合理调节工作节奏等日常工作难题达成初步共识，进一步明晰了人员招聘除专业能力外，应当最终实现精益化管理为发展目标，才能在未来发展中脱颖而出走向成功。
今后，公会理事会人才战略与培训专委会将开展更多层次的专题培训、提供更多相互学习借鉴和交流的机会，真正提升行业人力资源管理水平，让会员享有更真实、更充分、更广泛的知识平台。
2014-09-04
