建立上海地区基金业人力资源管理领域的沟通协调机制，探索和推动基金业人才战略，积极打造竞争有序，运转规范的人力资源市场环境；研究建立人员流动管理体系、诚信平台、自律公约等；关注行业内人才流动、培训与教育等动态，使基金公司人力资源政策和人力资源管理在自律规范方面发挥更为积极的作用。