【金元顺安】一场突如其来的紧急防疫战

统筹指挥打响紧急防疫战

3月上旬，上海疫情突然加重。面对严峻的形势，3月10日公司疫情防控领导小组立马召开紧急会议，从备岗安排、值班机制、远程办公、应急保障等多方面做了工作部署，公司防疫领导小组紧急决定公司非关键岗位员工居家办公，关键部门如交易、投资、运营、IT、风控等则派人24小时现场办公，保证公司业务正常运行。由此，一场突如其来的紧急防疫战打响。

人事部门在短时间内确定公司留守人员名单，随后综合物资组紧急采购了充足的留宿物资：躺椅、洗漱用品、拖鞋等生活用品一应俱全，并妥善安排了留守人员的一日三餐。真正从后勤保障上做到让留守员工后顾无忧。

当晚投资、交易、运营、IT、风控等部门同事开启在公司“安营扎寨”的模式，上述部门负责人更是身先士卒冲在第一线，为留守员工起到了很好的模范带头作用。大家当晚仔细检查各项工作，为即将到来的交易日做了充足准备，并力求将风险降到最低。

舍小家为大家坚守一线

留守猝不及防，但大家都无怨无悔。有的同事已留守了7天，白天要处理各种高强度的工作，晚上则在躺椅上凑合，有同事表示，已经一周没回家：“躺椅睡的腰酸背疼。”尽管辛苦仍强调：大家都是成年人了，都知道自己在做什么，知道自己的使命和责任。同事们也各种苦中作乐，在封闭的工作结束后，会到一楼稍微透透气，溜达一下，“权当做放风。”

而对于有孩子的同事来说，最让他们揪心的是在家上网课的孩子，交易部负责人王晶和老公双双驻场办公，孩子的功课老人完全辅导不了，现在处于放养状态：“我家孩子现在真正成了留守儿童。”王晶笑着说。

办公室变成了家，习惯的生活也开始以另外一种方式呈现，但留守同事们一个个却异常乐观：“阳光总在风雨后，这种生活迟早会结束，能在疫情最严峻的时候为公司做点事情，我们都觉得值。”

日常防控精准化

 随着关键岗位24现场驻守+线上办公模式的开启，公司坚持常态化精准防控和稳妥应对突发状况的抗疫模式也随之开启：公司第一时间发布了升级版的《金元顺安基金管理有限公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导（7.3版）》。更新的重点集中在员工健康防护部分，对员工的自我防护提出了更高的要求。

并发布了非常时期办公场所消毒、发生疫情如何处置等具体指导文件：如《单位日常防疫措施落实情况自查清单》，对办公场所消毒列出了十来条清单；《生产经营场所发生新冠疫情的应急处置预案（样例）》，则对办公室发生感染如何处理，进行了步骤细化；《接触者、高风险人群的判定标准和管理方式》，详细定义了何为密接者、高风险人群，以及如何做好管理提出了一系列要求。

在疫情信息传送上：开启全员每天一次健康申报、公司每天向集团和同业公会申报的定期申报模式、同时还启动了“一事一报”的实时报告制度。在信息接收、处理、跟踪、反馈上下功夫，为疫情防控工作提供准确的信息支持。

应急预案上：公司细化应急工作流程，在关键部门实行A+B轮岗，防止出现感染能有人顶替，保证各项工作顺利运行。

疫情还在继续，金元顺安留守员工的坚守也仍在继续。虽每一天都有新的冒险，也有新的体验，但金元顺安全体员工坚信：明天的太阳一定比今天更明更亮。曙光就在眼前！