中欧基金2024年上半年文化建设成果

为深入贯彻中央金融工作会议重要精神，切实推进《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》，积极落实公募基金行业文化建设自律公约，中欧基金2024年上半年重点在员工职业道德教育、党建工作、投资者教育、社会责任履行、公司战略制定等方面开展了重要工作取得了一定成果。

在员工职业道德教育方面，一是强化从业人员管理，积极落实中基协《基金从业人员管理规则》相关规定，制定了《中欧基金从业人员管理制度》暂行办法，强化从业人员管理认知，积极履行相关管理责任；认真组织了4场“基金从业应知应会知识专项考核”，制定并实施了考试配套管理要求，同时梳理了学习知识库进一步强化考生对从业人员责任义务和知识体系的认知；二是针对不同从业人员的执业特点和合规要求，针对性地开展了多场《基金从业人员规范合规培训》并组织考试，员工参与率100%，满分占比87.29%。

在党建工作方面，一是进一步完善公司党组织建设，在上级党委的指导下今年年初成立了中欧基金第二党支部，经过党支部全体党员大会选举产生了第二党支部书记；二是持续进行党员发展，经过考察已有一名入党积极分子转为发展对象；三是积极组织党员开展学习，在上级党委的指导和安排下，上半年已组织全体支部党员学习《中国共产党纪律处分条例》，加强党员同志在日常工作中的纪律意识，严格遵守中国共产党的纪律要求。

在投资者教育和社会责任履行方面，一是持续通过注重社会性、人民性的品牌宣传，推动更多人对包括基金行业的众多行业专业力量的理解和支持，引发了多平台用户关于专业和社会责任的广泛讨论；二是持续、切实走到群众中去做投教，找到投资场景做投教，陪伴投资者共同成长；三是积极展开外部公益组织、合作推动公益项目落地，携手真爱梦想、新华爱心教育、春禾青少年发展等专业公益力量，在贵州、云南、山西、四川等地开展落地教育领域相关公益项目，为广大教师及学生群体提供资金支持和培训赋能。

在公司战略澄清和推动中，举办了全体员工线下大会，深度解析公司未来五年的战略定位，核心任务和具体落实办法，帮助全体员工更好地站在国家、行业、公司角度理解公司所担负政治性、人民性、功能性要求，有目标、有方法、更全心地投入资本市场高质量发展的实战中去。