公会理事会人才战略与培训委员会举办PDP实践运用培训

　　6月15日，公会理事会人才战略与培训委员会举办了一场PDP实践运用培训。本次培训由华安基金承办，邀请了两位美国PDP培训资深导师，以自我认知和高效沟通为主题，围绕PDP这一专业的活力能量测评系统的评估方式和实践运用两方面内容展开。上海地区20余家基金公司的人力资源负责人及专员参加了此次培训。

　　PDP是用来衡量一个人的变动、动能、行为、特质、压力、精力及能量等状况的系统，也是一个旨在认识和管理“人才”的系统。其基于分析研究1800万专业人士个案资料、超过5000家企业、研究机构与政府组织的数据库，有着较高的信度和效度。以PDP作为人才管理工具，企业的“选、用、育、留”将变得更为简单、科学、有效。培训中，两位导师以生动的语言介绍了PDP原理及具体评估方式，又通过案例教授，让学员切实感受到PDP的实际运用效果。

　　整个培训过程互动积极，学员不时结合各自工作实际提出问题，引发了热烈而深入的讨论，也得到了老师中肯的回答，培训气氛活跃又不失专注。

　　参加培训人员一致认为，通过此次培训，使上海基金业人力资源管理部门对PDP这种新的人才管理工具有了初步认识和了解，促进了各基金公司人力资源工作的交流与沟通。人才战略与培训委员会也将汇聚行业力量，围绕人力资源管理和人才建设，通过组织更多丰富多彩、形式多样的培训与活动，使人力资源管理在公司及行业发展中发挥出更为积极的作用。

　　2012年以来，公会理事会5个专业委员会各司其职，充分发挥各自领域的专长，以专业能力促进行业进步，以专业研究带动行业创新，以专业成果引领行业发展，凝心聚力，以追求卓越的精神，为上海基金业发展提供有力支撑。

2012-06-19