陈敏会长就群星计划前三期的培训状况作了简要回顾，并对中国基金业当前面临的人才困境进行了分析。她希望，所有参加培训的人员能够牢牢把握这次培训良机，真正做到听有所得，学有所成，通过自身的不懈努力成长为中国基金业未来的栋梁。

　　培训班上，Loffler先生从宏观层面对当前的国际资本市场进行了展望，针对欧债危机阴云笼罩下的欧洲及世界经济形势进行了研判，并从战略资产配置、战术资产配置和市场时机三个方面对“积极资产配置”理念进行了详细的阐述。Smith先生则主要介绍了德盛安联全球知名的“RCM投资方法”，包括RCM股票投资理念和流程，以及RCM调研流程。其中，关于德盛安联独创的“草根研究法”的介绍更是激起了学员们的普遍兴趣。本次培训内容深入浅出，针对性强，既有宏观形势分析又有微观操作指导，对拓展投资视野和提升投研能力帮助很大，受到了参训学员一致好评。

　　上海证监局基金处处长谢芳对培训作了总结。她表示，要切实落实基金业人才发展战略，关键要做到三点：一要抓住人才发展机遇推进基金业人才队伍建设，二要强化公司内部管理机制提升人才机制，三是要持续开展“群星计划”打造人才高地。