睿远基金印制发布《睿远基金企业文化理念手册》

2024年下半年，睿远基金在过去公司发展六载的历程之上，整合公司过往对于愿景、使命、价值观，“睿远共识”以及企业文化的表述与经验，于公司内部正式发布了《睿远基金企业文化理念手册》，将公司相关文化做了系统性的阐释。

该手册以凝练的表达，介绍了公司的愿景是成为持有人长期利益最大化的价值投资实践者、资本市场资源配置效率提升的促进者和普惠金融的探索者；公司的使命是为了持有人的美好财富人生；公司的价值观是善良为先，智慧为道，奋斗为本，进化不息；公司的企业文化则包括了“秉承价值投资理念”、“以持有人长期利益最大化为先”、“公开透明、创意择优、自由平等、团队合作”、“运动队文化、关爱文化”、“积极践行社会责任”这五个方面。

在《睿远基金企业文化理念手册》发布之际，睿远基金举行了“睿见初心，行稳致远”——睿远基金企业文化理念手册宣发仪式。党支部书记潘鑫军、总经理饶刚及部门负责人相聚一堂，共话企业文化，推动公司企业文化的进一步广泛传播与深入实践。

党支部书记潘鑫军深入浅出地对企业文化理念手册进行了讲解，首先结合实例充分强调了企业文化的重要性，指出“文化造就队伍”、“产品背后生生不息的是企业的文化”，企业文化的构建与传承是推动企业持续发展与创新的关键因素，企业文化与员工归属感、企业品牌形象和企业发展方向息息相关。之后他进一步解读了发布《睿远基金企业文化理念手册》的意义，指出企业文化的建设要抓住三个核心词：价值观、倾听员工的精神诉求和愿景，要引领员工通过共同的愿景凝聚在一起，从而在不同的岗位上为实现这一目标努力，建设并传承优秀的企业文化，以促进企业的长远发展。

总经理饶刚在发布会上重申了企业文化的重要性，指出企业文化不只需要理念层面的领悟，更需在实际工作中持续坚持与传承。企业文化建设是一项长期的工作，需要落实到每一位员工，各部门要有组织地对企业文化理念手册展开学习，促进每个员工在更好、更快的成长中将自身融入公司企业文化建设。

在讲解结束后，两位高管共同进行了企业文化理念手册的授予仪式。他们亲手将手册交到了各部门负责人的手中，这一动作象征着责任的传递与企业文化理念的传承。各部门负责人接过手册，也接过了将企业文化理念贯彻到底的重任，会后也在各部门内部分别举行了相应的企业文化传递活动，并将会把文化贯彻到每一个日常的工作当中，以最终实现“为了持有人的美好财富人生”这一企业愿景。