国泰基金管理有限公司

高级管理人员选聘公告

　　国泰基金管理有限公司成立于1998年3月，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。中国建银投资有限责任公司为公司控股股东，持有公司60％的股份；意大利忠利集团持有公司30%的股份；中国电力财务有限公司持有10%的股份。

　　目前公司已拥有包括公募基金、社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、特定客户资产管理业务和合格境内机构投资者等业务资格，是行业内少数拥有“全牌照”业务资格的资产管理公司之一。

　　自1998年3月23日公开发行国内第一只封闭式基金——基金金泰以来，国泰基金的产品线不断得到丰富和完善。目前公司旗下共管理着27只公募基金（3只封闭式基金和24只开放式基金）和包括专户，年金，社保，投资咨询在内的60多个资产委托组合，形成了丰富的资产管理产品线，能够满足不同风险偏好投资者的需求。

　　14年来，国泰基金始终秉承“以最大的专业性和勤勉为投资人实现长期稳定地财富增值”的经营宗旨，赢得了包括全国社会保障基金理事会在内的数百万投资人的信任。

　　为加快推进公司的长远健康发展，现面向公司内、外部公开选聘高级管理人员三名，诚邀各类优秀人才加盟。公司将提供广阔的发展平台和市场化、有竞争力的薪酬待遇。

　　一、公开选聘高级管理人员的岗位、主要职责
　　（一）负责公司投资管理工作的副总经理一名
　　协助总经理参与公司战略、经营、管理等决策；分管公司各类投资业务及相关综合性管理工作，对分管条线的工作结果负责。

　　（二）负责公司投资管理支持工作的副总经理一名
　　协助总经理参与公司战略、经营、管理等决策；分管公司研究、金融工程、投资风险控制等各项投资支持工作及相关综合性管理工作，对分管条线的工作结果负责。

　　（三）负责公司公募基金市场营销工作的副总经理一名
　　协助总经理参与公司战略、经营、管理等决策；分管公募基金渠道管理、基金销售、市场推广和客户服务等业务拓展及相关综合性管理工作，对分管条线的工作结果负责。

　　以上岗位的具体职责及要求，可登录国泰基金公司网站（www.gtfund.com）进行查询。

　　二、应聘人员基本要求
　　1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养。

　　4、应聘人员应具有硕士研究生及以上学历，具备金融行业经营管理经验。其中，应聘投资管理副总经理的人员需担任过大、中型金融公司投资业务负责人及以上职务；应聘投资管理支持副总经理的人员需担任过大、中型金融公司投资相关业务部门总经理及以上职务；应聘公募基金市场营销副总经理的人员需担任过大、中型金融公司相关业务部门总经理及以上职务。应聘人员同时还需符合中国证监会发布的《基金公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》中规定的高级管理人员任职资格要求。

　　三、选聘程序
　　（一）选聘工作流程与程序分为选聘信息发布、报名、资格审查、测试及面试、综合考察、确定候选人、签订聘用合同等阶段。

　　（二）按照有关规定，对本次获聘公司高管职务的人员实行任职试聘制。试聘期1年，试聘合格，正式聘用，聘期3年(含试聘期)。

　　四、报名时间、方式及要求
　　（一）报名时间：2012年6月6日－6月19日。

　　（二）报名方式：本次选聘的报名方式分为网上报名和传真报名两种方式。

　　1、网上报名：
　　应聘者登录国泰基金公司网站（www.gtfund.com）下载《应聘人员登记表》，填写完整后与其他应聘材料一同以电子邮件方式发送至人力资源部选聘邮箱：zhaopin@gtfund.com,邮件标题请按照以下格式填写“应聘人姓名＋应聘岗位”。

　　2、传真报名：
　　应聘者登录国泰基金公司网站（www.gtfund.com）下载《应聘人员登记表》，填写完整后与其他应聘材料一同传真至人力资源部。
    传真：+86-21-38561833
　　传真后请与人力资源部进行电话确认。

    (3) 人力资源部联系方式：
　　通讯地址：上海市世纪大道100号上海环球金融中心39楼人力资源部
　　邮编：200120
　　电话：+86-21-38561797
　　联系人：李先生

　　3、有关要求：
　　（1）应聘人员报名时应提供以下资料：①本人身份证或护照、学历、学位、执业资格、专业技术资格证明等复印件各一份；②近三年来主要工作业绩(成果材料和相关证明材料)；③竞聘报告（包括但不限于竞聘岗位、任期目标、年度目标及实现目标拟采取的主要措施等）；④本人电子版近期彩色证件照片（未提供电子版者需邮寄近期2寸彩色证件照片两张）。

　　（2）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　五、说明事项
　　1、为应聘人员保密。
　　2、报名资料恕不退回。

2012-06-06